En la reunión de esta tarde del Comité Nacional de Salarios estará presente el presidente Luis Abinader.
El salario mínimo para los empleados del sector privado no sectorizado se incrementaría desde esta tarde en niveles que estarían entre un 15 y 20 por ciento, dependiendo de la decisión final a la que lleguen los delegados del Comité Nacional de Salarios, quienes se reunirán con la presencia del presidente Luis Abinader, en la sede del Ministerio de Trabajo.
Dado que se da por descartado que formen parte de la agenda los porcentajes de 10 y 30 por ciento propuestos por empresarios y sindicatos, respectivamente, el debate se centraría en un intermedio de 15 y el 20%, este último sugerido y reiterado por Abinader.
En caso de que se apruebe un monto de 15%, los empleados de las grandes empresas recibirán un aumento de RD$ 3,436,20 para un salario total de RD$ 28,738,50, mientas que si se aprobara el 20 % obtendrían un incremento de RD$ 4,581,60 y un salario final de RD$ 29,988,00.
Sin embargo, como se trata de un proceso de negociación tripartito (empresarios, trabajadores y Gobierno), existe la posibilidad de que para no postergar más las discusiones se apruebe un monto intermedio que estaría entre 15 y 20 por ciento, según especialistas en mediación.
Actualmente, el salario mínimo para las empresas grandes es de 24,990 pesos mensuales, mientras los de las medianas reciben 22,908 pesos. Así las pequeñas empresas pagan 15,351 pesos y las micros 14,121 pesos cada mes.
Aunque la última tarifa sobre salario mínimo fue aprobada mediante la resolución CNS-01-2023 del 8 de marzo de 2023, la realidad es que entró en vigencia el 1 de febrero de 2024.
El República Dominicana se usa como parámetro para calificar el tamaño de una empresa su cantidad de empleados y volumen de ventas anual.
Por ejemplo se considera una empresa grande aquellas tengan 151 trabajadores o más, o que su volumen de ventas brutas anual supere los 202 millones de pesos. En cambio será considerada mediana las que tengan entre 51 y 150 trabajadores o ventas anuales entre 54 millones de pesos hasta RD$ 202 millones.
Empresas pequeñas son aquellas que tienen entre 11 y 50 empleados o ventas brutas anuales de entre RD$ 8 y RD$ 54 millones. Mientras las micros deben disponer de una nómina con un máximo de 10 empleados y ventas anuales que no superen los 8 millones de pesos.